公务员考试应届生需求有所减少
应届生需求有所减少两年以上工作经历人员需求加大与去年的“应届毕业生与具有两年以上工作经验人员需求量大”相比，今年应届生的需求有所减少，而两年以上工作经验人员需求继续加大。
从招录人数上来看，2013年应届毕业生需求量大，占到总人数的47.2%，较去年的63.9%减少了16.7%；职位数占到总职位数的25%，较去年30.1%减少了5.1%。虽然今年对应届毕业生的需求较去年有所减少，但对于47.2%这个数字而言，应届生还是有广阔的机会的。中公教育通过研究面向应届生招录的职位发现，41%的职位属于市级职位，希望广大考生好好抓住机会，选择适合自己职位。
明确要求两年及以上工作经验的人员，占到总人数的30.8%，较去年的24.6%增长了6.2%。职位数占总职位数的46%，较去年的49.5%减少3.5%。由人数的增长可以看出，北京市公务员的招录对基层工作经验十分重视，这也透漏出了一个信息，北京市公务员积极响应国家政策，估计大学生下基层，加强公务员的锻炼。
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